suis1のブログ

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新たな学びのシステム「未来の教室」の可能性に迫る!

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╋広報サイト『METI Journal』7月号公開!

7月の政策特集は「チェンジ・メイカーを育てる『未来の教室』」です。

http://mail2.mirasapo.jp/c/aCrbav4FhlnyqIbE

経済産業省の広報サイト『METI Journal』は、

特集記事や統計情報解説を毎営業日、無料でお届けしています。

7月の政策特集は「チェンジ・メイカーを育てる『未来の教室』」。

ITやAI(人口知能)などを活用した新たな教育の姿や、「学び」を支える

ベンチャー企業の取組などを紹介し、新たな学びのシステム「未来の教室」の

可能性について、全7回にわたりご紹介します。

詳しくはこちら

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「外国出願補助金」申請のための「虎の巻」をご紹介!

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補助金虎の巻「外国出願補助金編」公開!

ズバリ、今回の申請のポイントを直撃インタビューしました。

http://mail2.mirasapo.jp/c/aCqHav46y5b1qqbE

中小企業者の、戦略的な外国出願を支援する「外国出願補助金」。

海外展開においては、販路開拓や円滑な営業展開、模倣被害対策として

知的財産権を取得することが重要となっており、特許権や商標権を申請する際の

経費を支援することで、中小企業者の海外進出を後押しします。

申請のポイントを分かりやすく説明します!

応募は8月3日まで

詳しくはこちら

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中小企業の連携による商品開発や海外展示会の出展等を支援する補助金、採択者が決定!

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╋「グローバル企業展開・イノベーション促進事業費補助金(JAPANブランド育成支援事業)」および

「ふるさと名物応援事業補助金(JAPANブランド育成支援事業)」の補助事業者を採択!

複数の中小企業が連携し、技術や素材を活かした戦略の策定支援や、

商品開発・海外展示会出展の支援を行う事業。

地域の産品や技術の魅力をさらに高め、世界に通用するブランド力の確立を

目指す取組を行う、事業者が採択されました。

平成29年度補正予算事業の採択事業者はこちら

http://mail2.mirasapo.jp/c/aCjpav4jb4bTswbE

平成30年度予算事業の採択事業者はこちら

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【参加無料】「IT導入補助金」の説明会にぜひご参加ください!

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補助金2次公募を8月3日まで実施中。3次公募も実施予定です。

IT導入補助金「中小企業・小規模事業者向け全国説明会」開催中です!

http://mail2.mirasapo.jp/c/aB68av3SvG1s3dbE

中小企業・小規模事業者の皆さま向けに「IT導入補助金」の申請方法などの

説明会を、全国で開催しています。

補助金は8月3日まで2次公募を受け付けています!

説明会の日程および会場はこちら

http://mail2.mirasapo.jp/c/aB68av3SvG1s3dbF

また、同会場では、中小企業支援に関わる皆さま向けにも

「プラスIT研修~あなたの支援メニューにITをちょっとだけプラス~」という

無料の研修会も開催いたします。

研修会の日程および会場はこちら

http://mail2.mirasapo.jp/c/aB68av3SvG1s3dbG

さらに、ITツール導入のメリットや商売繁盛につながる情報を入手できるイベント

「IT導入で商売繁盛!プラスITフェア2018」も開催中です。

残り会場はわずかですが、ご参加できる地域の方はぜひご参加ください!

イベント概要はこちら

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【2次公募受付中】創業ノウハウを指南する創業スクールを中企庁が認定します!!

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╋基礎知識からビジネスプランの作成まで支援します。

潜在的創業者掘り起こし事業」に係る認定創業スクールの2次公募を開始!

http://mail2.mirasapo.jp/c/aB5Fav3Zfk5l3CbE

創業希望者に必要な知識を得られるカリキュラムを実施する、

創業スクールを中企庁が認定します。

認定創業スクールを通じて、優良なビジネスプランを選定して全国的な

ビジネスプランコンテストも開催される予定です。

2次応募は7月31日まで

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海外展開を目指す中小企業の皆様を支援します~補助金2次公募中!

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╋海外展開を目指す中小企業の皆様を支援します!

「モール活用型ECマーケティング支援事業」補助金の2次公募開始!

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EU加盟国の消費者に向けて、越境ECにチャレンジする中小企業の皆様を支援する

「モール活用型ECマーケティング支援事業」の補助金の2次募集を開始します。

応募は7月20日(金)まで

詳しくはこちら

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後継者を育成しつつ事業承継を進めるための方法とは?

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╋後継者が推進リーダーとなって経営理念を策定する。

「後継者が主体的に経営理念を策定することで、円滑な事業承継を」公開!

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事業承継のためには、「後継者育成」が大きな課題です。

後継者がリーダーとなって経営理念を社員に浸透させていくことで、

後継者の存在感を高めつつ円滑な承継が可能です。

その進め方とポイントを解説します。

詳しくはこちら

■後継者が主体的に経営理念を策定することで、円滑な事業承継を 1 ~後継者育成の課題編~

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■後継者が主体的に経営理念を策定することで、円滑な事業承継を 2 〜経営理念の策定編~

http://mail2.mirasapo.jp/c/aBuwav36sy84sXbG

■後継者が主体的に経営理念を策定することで、円滑な事業承継を 3 ~社員への浸透編~

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