ミラサポ「専門家派遣」を徹底解説！企業の皆さまに活用される理由とは？

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╋次年度の専門家派遣事業開始に向けて、その機能やポイントをおさらい。

読んでトクする！ミラサポ総研Vol.81公開！

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ミラサポ専門家派遣について、支援実績や活用ポイント

を解説する他、支援事例や来年度からの制度拡充についても紹介。

専門家派遣開始に備え、注意点など押さえましょう。

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【応募受付中】高年齢者が働きやすい職場づくりに取り組む企業を表彰！

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╋優秀な取組については、厚生労働大臣などから表彰を受けます。

「2019年度高年齢者雇用開発コンテスト」募集中！

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高年齢者がいきいきと働くことができる職場づくりや雇用環境整備などに

取り組む企業の事例を広く募集し、表彰します。

過去の受賞企業の取組を紹介する事例集も公開されています。

応募締切は4月15日です。

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事例集はこちら

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3つの質問に回答するだけで、自社の「経営のヒント」が得られるサイト開設！

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╋多用な経営課題に応じて、59の事例と77のヒントを公開しています。

中小企業の経営課題解決をサポートするため、「経営のヒント」をまとめた特設サイト開設！

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本サイトでは、3つの質問に答えるだけで自社の経営課題解決にピッタリなヒントや

事例を得ることができます。また、課題解決の基礎となる知識や用語集を紹介しています。

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日本・東京商工会議所主催 外国人材受入れ促進セミナー開催！

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╋日本・東京商工会議所主催 外国人材受入れ促進セミナー

～外国人材の受入れに関する新たな制度、支援策とは～

本セミナーは、外国人材を雇用する「メリット」や4月から制度が実施される

「特定技能」の制度概要、「高度外国人材」に対する政府の支援策、

「外国人材を雇用している中小企業の事例」等を通じて、

外国人材の雇用に関する理解を深めるものです。

外国人材の雇用に関心のある中小企業のご参加をお待ちしております。

◆日時

2019年4月12日（金）14:00～16:30

◆場所

東京都千代田区丸の内3-2-2

丸の内二重橋ビル5階

◆主催・共催

主催：日本・東京商工会議所

共催：経済産業省（予定）※他、調整中

◆担当者

日本・東京商工会議所 産業政策第二部

Tel：03-3283-7940

◆セミナー詳細・申込み

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展示会出展の効果を高める工夫を押さえて、自社の売上向上につなげよう！

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╋認知向上や販路開拓など、展示会の効果を高める作業やポイントを紹介します。

「工夫を凝らして売上アップ！展示会のトリセツ」公開！

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展示会に出展する際、出展前から出展後までの過程において

様々な工夫や作業を実施することで、自社の売上アップにつながります。

展示会の効果を高めるポイントや作業を紹介します。

詳しくはこちら

■工夫を凝らして売上アップ！展示会のトリセツ 1 ～重要なタスク編～

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■工夫を凝らして売上アップ！展示会のトリセツ 2 ～ブースへの誘導編～

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■工夫を凝らして売上アップ！展示会のトリセツ 3 ～事後フォロー編～

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リニューアルお試しサイト「ミラサポplus」の公開は3月22日（金）まで！

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╋ミラサポメルマガ会員必見！！

「ミラサポplus」（お試し版）はご覧頂けましたか？お試し版の公開は3月22日までです。

皆さま方のご感想をもとに改善していきたいと思いますので、ご覧いただき、アンケートサイトからご意見をいただければ幸いです。

中小企業庁では、中小企業・小規模事業者、個人事業主の皆さまへ、

よりタイムリーでニーズに応じた補助金等の情報発信を行うことを目的として、

「ミラサポ」のリニューアル（「ミラサポplus」）を検討しています（2020年度予定）。

■「ミラサポplus」デモ版⇒ http://mail2.mirasapo.jp/c/bqsiaw5xpola2XbE

■アンケートサイト⇒ http://mail2.mirasapo.jp/c/bqsiaw5xpola2XbF

■公開期間：3月22日（金）まで

■問い合わせ先e-mail： mirasapoplusB-goiken@meti.go.jp （中小企業庁DX室ミラサポplusβ版担当）

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中途採用のとき特に有効な、採用基準の決め方や面接の手法を紹介！

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╋人材確保にお悩みの中小企業の皆さまにコツを教えます。

「中途採用に苦戦している企業が見直すべき3つのポイント」公開！

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「就職売り手市場」で、中小企業の皆さまは「求人を出しても応募がない」といった

悩みをお持ちです。

人材確保につながるよう、採用の基準や手法を見直すポイントを紹介します。

詳しくはこちら

■中途採用に苦戦している企業が見直すべき3つのポイント 1 ～基準の設定編～

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■中途採用に苦戦している企業が見直すべき3つのポイント 2 ～メッセージの整合編～

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■中途採用に苦戦している企業が見直すべき3つのポイント 3 ～選考の改善編～

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