人材確保にもつながる、障がい者雇用の取組をご紹介！

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╋人材確保や企業のCSR（企業の社会的責任）への関心が高まる時代に

障がい者雇用、職場定着や戦力化に取り組んでみませんか。

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障がい者の就労意欲が高まるとともに、人材確保や企業のCSRへの関心の

高まりなどを背景に、障がい者雇用に積極的に取り組む企業が増えています。

しかしながら、中小企業ではまだまだ実雇用率が低い状況です。

そのような状況の中、障がい者の職場定着と戦力化に取り組んでいる

企業のトップに直面した課題と対応策、障がい者雇用のメリット

職場定着のポイントなどを語っていただきました。

障がい者採用後の職場定着や戦力化に向けた努力を、ぜひご一読ください。

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政府主催の採用説明会をアジアで開催！申込受付開始！！

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╋インドネシア・ベトナム・インドの3か国6都市で海外ジョブフェアを開催！

海外の現地大学生等の採用活動や現地大学との交流のチャンス！！

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海外ジョブフェア（JAPAN JOB FAIR 2019）とは？

海外の現地大学生等の採用に関心がある日本企業が

イノベーションや新商品・サービス開発、事業の海外展開等の戦力として

高度外国人材を採用し、日本でのさらなる活躍推進につなげることが目的とした

アジア各都市で開催する合同企業説明会です。

・単独出展より費用負担を軽減！（出展料、ブース装飾費、広報費等が無料）

・オンライン応募管理システムで効率的な採用ができる！（WEBで事前選考可）

・日本政府主催による安心感！現地大学、日本語機関への広報で集客効果も！！

などの出展メリットがあります。

出展のお申し込みは8/9まで！フェア詳細や募集要項はこちら。

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ジョブフェアへ参加や外国人材の活用を検討している企業の皆さまに向けて

名古屋（7/3）、大阪（7/10）、福岡（7/11）にて、説明会も開催しています。

詳細・お申込みはこちら。

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安心・有利・簡単な中小企業退職金共済！

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╋独力では退職金制度をもつことが難しい中小・零細企業のみなさん。

安心・有利・簡単な共済制度で、従業員の確かな暮らしのために備えましょう！

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退職金共済制度は中小企業に向けた国の退職金制度で、安心・有利・簡単です。

1．安心

法律に基づく国の制度です。

退職金制度の導入により、従業員の福祉の増進と中小企業の振興を応援します。

企業の魅力を高めることは、優秀な人材を確保することにもつながります。

2．有利

掛金は全額非課税、かつ国が一部助成（従業員ごとに最高6万円/年）されます。

手数料も不要です。

3．簡単

加入手続きや掛金管理も手間いらず。

事業主と中退共本部が契約を結べば、退職時には直接退職者へ振り込まれます。

主に常時雇用される従業員が対象「中小企業退職金共済制度」の詳細はこちら。

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建設業・清酒製造業・林業の期間雇用者が対象の

「特定業種退職金共済制度」の詳細はこちら。

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パート・アルバイト雇用企業は、すぐ対応！

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╋「無期転換ルール」へ未対応の企業や多様な正社員制度を導入したい企業へ

コンサルタント（社会保険労務士など）を無料で派遣します！

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パートタイマーやアルバイトなど、雇用期間が定められた労働者との契約

「有期労働契約」が5年を超えて反復更新された場合

労働者からの申込みにより、期間の定めのない労働契約に転換される

「無期転換ルール」が施行されています。

「無期転換ルール」に対応するためには社内制度を整備する必要があります。

また、無期転換後の受け皿として必要となる、多様な正社員制度についても

併せて検討することができるので、人材の確保・定着や

ワーク・ライフ・バランスの実現にも取り組めます。

全国の企業に対して、無期転換コンサルタントを無料で派遣し

2回の訪問で効率的にコンサルティングを実施します。

詳細やお申込みはこちらから。

定数になり次第応募が締め切られますので、お早めに！

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3回まで無料！経営課題に専門家がアドバイス

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╋ミラサポの専門家派遣は年3回まで無料！

IT活用や事業承継に関する課題なら年5回まで可能！！

中小企業の経営課題解決の第一歩を全国の専門家がお手伝いします。

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IT活用や販路拡大、資金繰りや事業承継の問題など、自分で解決できない

経営課題に直面したら、実績豊富な各分野の専門家に相談してみましょう！

中小企業診断士や社会保険労務士、情報処理技術者、ITコーディネータなど

様々な資格を有する全国の専門家から課題に適した専門家を選んで派遣します。

いままで実施した代表的な支援事例をいくつかご紹介しています。

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まずは、お近くのよろず支援拠点や地域プラットフォームへご相談ください。

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多様なサービス業20社のIT活用実態をご紹介！【経済産業省ヒアリング調査】

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╋なぜ、そのITツールを選んだのか！？

多様な業種20社の横顔とIT活用の取り組みをご紹介！

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・ITを導入したきっかけは？

・なぜそのITツールを選んだのか

・使い始めて感じたことは？

など、IT活用の実際をリアルにレポート。

ITツールを選ぶ際の留意点や

ITがもたらす波及効果などをつかむヒントとしてぜひご覧ください！

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「IT化に活用できる補助金」はこちらでチェック！

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従業員の介護離職を防止！

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╋いつ従業員が介護離職に直面するかわからない時代に突入。

「介護支援プラン」を導入し、仕事と介護を両立し長く働ける職場へ！

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介護支援プランとは、

介護に直面した従業員の状況・希望を踏まえて事業主が作成する

仕事と介護が両立できる働き方を支援するためのプランです。

仕事と介護の両立支援の専門家である「介護プランナー」のサポートのもと

自社の実態を把握し、社員に合わせた企業内制度を見直すことで

ベテランの中核人材を失うという、大きな損失を防ぐことができます。

「介護支援プラン」を作成し、取り組みを行った場合

一定額の助成を受けることもできます。

介護プランナ―無料訪問支援のご予約や、セミナー情報はこちらから！

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