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╋メリットとデメリットを押さえることで、従業員の定着率向上が期待できます。
「採用の常識が変わる！『リファラル採用』で質の高い人材確保を」公開！
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従業員の友人や知人などを社員として採用する「リファラル採用」。
採用に費用がかからず、雇用のミスマッチが起きづらいなどのメリットや
導入する上での注意点などを紹介します。
詳しくはこちら
■採用の常識が変わる！「リファラル採用」で質の高い人材確保を 1 ～問題提起編～
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■採用の常識が変わる！「リファラル採用」で質の高い人材確保を 2 ～導入検討編～
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■採用の常識が変わる！「リファラル採用」で質の高い人材確保を 3 ～導入方法編～
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